日本高度人才簽證 2026：HSP 積分、J-Skip、永住與經營管理新制

先看結論：HSP 與 J-Skip 是兩套不同判斷

• HSP 高度人才積分制：依學歷、職歷、年收、年齡、日語及指定成就等官方表格，達到至少 70 分。
• J-Skip 特別高度人才：不算積分，但要符合更高的學歷／經驗與年收組合。

兩者都不是自動永住。申請人仍要從事合格活動、具有日本接收機構、維持稅務與社會保險合規，並提供入管廳要求的證明。

路徑	主要篩選方式	最早可用的永住居住期間捷徑
HSP 70 分以上	正確類別的官方積分表 + 合格活動	3 年
HSP 80 分以上	正確類別的官方積分表 + 合格活動	1 年
J-Skip 學術／技術	合格研究所學歷或長期經驗 + 年收至少 JPY 20,000,000	1 年
J-Skip 經營管理	合格管理經驗 + 年收至少 JPY 40,000,000	1 年

HSP：不能跨類別拼湊分數

官方 HSP 頁面分成高度學術研究、高度專門／技術及高度經營管理。每類使用不同積分表，不能把不同表格的加分項拼在一起。

常見積分證明包括：

• 學位層級與學校；
• 與活動相關的職業經驗；
• 日本的預定年收；
• 年齡；
• 日語能力；
• 合格研究成果、專業資格或指定機構加分。

技術與經營類的結構資料另有 JPY 3,000,000 年收下限，但年收達到這個數字不代表合格；申請人仍須總分至少 70，並從事相符活動。工作、薪資、年齡或資格變動時，都要用當期官方表重算。

J-Skip：計算較簡單，門檻更高

J-Skip不是「不用條件的 HSP」。它用高門檻組合取代積分：

• 高度學術研究或專門／技術活動：合格研究所學歷，或至少 10 年相關經驗，且年收至少 JPY 20,000,000；
• 高度經營管理活動：至少 5 年相關管理經驗，且年收至少 JPY 40,000,000。

核准者通常取得 5 年在留期間及 HSP 相關家屬／工作便利，但每一項家屬權利仍有自己的條件。

永住：70／80 分捷徑仍在，但要全程符合

80 分捷徑是 1 年，70 分捷徑是 3 年。通常必須證明回溯期間內已持續具備所需分數，而不是送件當天才剛好達標。

2026 年 2 月的永住指南也處理「持有目前在留資格可給予的最長在留期間」要求。新處理方式預定自 2027 年 4 月 1 日適用，部分持有 3 年期間者有過渡安排。

送件時應查看永住許可申請官方頁，因為在留期間、納稅、年金、健康保險、品行、保證人與公共利益會一起審查。70／80 分不會免除其他條件。

經營管理：JPY 5,000,000 舊門檻已失效

經營・管理是與 HSP、J-Skip 不同的在留資格。2025 年 10 月 16 日生效的新基準，以 JPY 30,000,000 事業資產總額為基準，並新增或強化：

• 合格常勤職員；
• 獨立事業場所；
• 依官方規則配置的日語能力；
• 經營相關學歷或經驗；
• 經合格專業人士確認的具體事業計畫。

2026 新案不能再用 JPY 5,000,000 做預算。從事經營活動者可以另外評估 HSP 或 J-Skip，但一個身分不會自動免除另一身分的條件。

費用與稅務必須在送件日確認

日本近年已有簽證費調整，也有其他移民手續費提案。草案或新聞中的金額，在正式生效前不是現行費用；付款時應查入管廳或受理使領館。

同樣地，簽證名稱不會決定一個人的固定實質稅率。住所、稅務居民、所得來源、匯入及居住年數都可能影響結果。涉及員工股票、境外投資或跨境公司者，應取得個別稅務建議。

實際判斷順序

1. 確認活動屬於學術、專門／技術或經營管理。
2. 確認日本接收機構、工作內容與年收。
3. 用相符的官方表計算 HSP 分數。
4. 若積分不足但年收很高，再測試正確的 J-Skip 分支。
5. 從抵達第一天保存稅、年金、健保、僱用與居住紀錄。

可用 PlanTW 國家比較把日本與其他技術人才目的地並列，再用入管廳表格完成正式申請。

本文為一般資訊，不預測入管廳決定。規則、表格與費用應在送件日重新確認。